Tin tức
Những cách làm hay giữ chân công nhân lao động ở Long An
Kỳ Quan |
Tỉnh Long An đang phục hồi nhanh sản xuất trong điều kiện “bình thường mới” sau hơn 2 tháng tạm ngưng do dịch bệnh phức tạp. Đã không xảy ra thiếu hụt lao động, hầu hết CNLĐ đều sẵn sàng trở lại làm việc. Đó là kết quả của quan niệm xem CNLĐ là vốn quý nhất của doanh nghiệp, bảo toàn được lực lượng lao động sẽ giúp cho doanh nghiệp phát triển ổn định.
Công nhân không về quê, đùm bọc lẫn nhau cố gắng bám trụ chờ đi làm trở lại
ĐÌNH TRỌNG |
Tại Bình Dương, nhiều công nhân lao động vẫn đang đùm bọc lẫn nhau cố gắng bám trụ, chờ ngày công ty hoạt động, đi làm trở lại để có thu nhập ổn định cuộc sống.
Người lao động không đơn độc khi đường dây nóng Công đoàn luôn “nóng”
Tường Minh |
"Dịch COVID-19 đã khiến cuộc sống của gia đình tôi vô cùng khó khăn. Nhưng tôi đã không có cảm giác đơn độc khi đường dây nóng Công đoàn luôn “nóng” khi hỗ trợ rất kịp thời", chị Nguyễn Thị Thảo Nhi, người lao động ở thành phố Đà Nẵng tâm sự.
Bài toán nhân lực “hậu COVID-19” cho TPHCM: Trong nguy luôn có cơ!
THS LÂM BÁ KHÁNH TOÀN (KHOA LUẬT, TRƯỜNG ĐH CẦN THƠ) |
Hàng vạn người khăn gói đồ đạc, dùng đủ mọi cách để dắt díu nhau về quê sau mấy tháng giãn cách đã phản ánh sự lựa chọn cuối cùng của họ trong giai đoạn khó khăn này. Việc này không chỉ khiến địa phương quê nhà quá tải các khu cách ly, hệ thống y tế và công tác an sinh, mà còn đặt TPHCM và các tỉnh vùng kinh tế trọng điểm phía Nam đối mặt với bài toán về nguồn nhân lực trong lộ trình mở cửa nền kinh tế sau đại dịch.
Khơi dậy tinh thần sáng tạo, vượt khó của người lao động trong sản xuất
PHẠM ĐÔNG |
Người lao động cả nước phát huy truyền thống yêu nước, đoàn kết, trách nhiệm hơn, nỗ lực, tận tâm hơn nữa, vượt mọi khó khăn, thử thách nhằm sớm đẩy lùi dịch bệnh COVID-19, phục hồi sản xuất.
Tránh tình trạng có F0 trong một phân xưởng mà dừng toàn bộ nhà máy
VƯƠNG TRẦN |
Lưu ý về các phương án phục hồi sản xuất, Phó Thủ tướng nhấn mạnh, tránh tình trạng khi có F0 trong một phân xưởng mà phải dừng toàn bộ nhà máy với hàng chục phân xưởng.
Khơi dòng vốn, bỏ nhiều rào cản, tạo niềm tin mạnh mẽ cho các doanh nghiệp FDI
MINH BẰNG |
Trong khó khăn chung bởi tác động của dịch COVID-19, các doanh nghiệp, trong đó có các doanh nghiệp FDI đang chịu nhiều tổn thất. Để tháo gỡ, khơi dòng vốn, tạo niềm tin mạnh mẽ cho các doanh nghiệp FDI, nhiều động thái, chính sách đã được ban hành như một thông điệp làm an lòng các nhà đầu tư, các bạn hàng lớn trên thế giới, rằng Việt Nam ý thức được vị trí, tầm quan trọng, vai trò của mình trong chuỗi cung ứng toàn cầu và đang nỗ lực hết sức mình để đảm bảo sản xuất, lưu thông, xuất khẩu hàng hóa.
“Người lao động càng khó khăn thì Công đoàn càng phải có mặt kịp thời”
KIỀU VŨ |
Ngày 11.9, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đã tới làm việc và trao Túi An sinh Công đoàn cho người lao động khó khăn một số doanh nghiệp và đơn vị tuyến đầu chống dịch của huyện Thanh Trì và quận Hoàng Mai. Đáng chú ý, trong đó có cả doanh nghiệp mô hình “vùng xanh”.
Gỡ khó xác nhận cư trú, đơn giản các thủ tục để lao động tự do nhận hỗ trợ
VƯƠNG TRẦN |
Dù đã đơn giản hoá nhiều thủ tục song không ít người lao động tự do gặp khó khăn trong việc tiếp cận các chính sách hỗ trợ do dịch COVID-19. Nhiều địa phương tại Hà Nội đã kết hợp nhiều cách làm để có thể hỗ trợ kịp thời những đối tượng này, không để ai bị thiếu ăn, đứt bữa trong dịch bệnh.
Những ngày thần tốc ứng dụng công nghệ thông tin từ cú hích COVID-19
VƯƠNG TRẦN |
Đại dịch COVID-19 đã tạo ra một cú hích mạnh mẽ trong việc ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) vào các hoạt động chỉ đạo điều hành và các hoạt động của đời sống xã hội. Việc này giúp tiết kiệm thời gian, chi phí và đảm bảo thông suốt mọi hoạt động chỉ đạo, điều hành một cách nhanh nhất.
Quyết định 3089 của Tổng LĐLĐVN giúp người lao động “3 tại chỗ” yên tâm
BẢO HÂN |
“Quyết định chi hỗ trợ 1.000 tỉ đồng cho bữa ăn của công nhân sản xuất “3 tại chỗ” là sự hỗ trợ kịp thời, thiết thực và ý nghĩa trong điều kiện người lao động gặp nhiều khó khăn. Hỗ trợ này giúp người lao động ấm lòng, yên tâm hơn để sản xuất trong điều kiện “3 tại chỗ”, đảm bảo sản xuất, đồng thời ngăn chặn sự lây lan của COVID-19”.
Người lao động đứng về phía các anh chị!
NGUYỄN HOÀNG NAM - GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC, CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN KHẢI MINH |
Sau nhiều năm đồng hành với người lao động, tôi may mắn được biết tổ chức Công đoàn Việt Nam. Tôi bắt đầu nhìn thấy những điều tốt đẹp đằng sau tường rào nhà máy. Tôi bắt đầu có được niềm tin vào tương lai tốt đẹp của người lao động khi được gặp, được làm việc cùng những cán bộ công đoàn cống hiến bằng cả tấm lòng và nhiệt huyết...
Phê duyệt Đề án đào tạo nâng cao kỹ năng nguồn nhân lực đáp ứng CMCN 4.0
VƯƠNG TRẦN |
Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam vừa ký Quyết định số 1446/QĐ-TTg ngày 30.8.2021 phê duyệt Chương trình “Đào tạo, đào tạo lại nâng cao kỹ năng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư”.
Từ người làm thuê trở thành cán bộ Công đoàn có bằng đại học
Lục Tùng |
Tuổi thơ kém may mắn, phải sớm vào đời, nhưng bằng nghị lực, ý chí... anh đã phấn đấu trở thành cán bộ Công đoàn và tốt nghiệp đại học.
Thông tin truyền thông như "chiến binh số" trên mặt trận chống COVID-19
VƯƠNG TRẦN |
Ngành Thông tin và truyền thông như những "chiến binh số" trong công tác thông tin, tuyên truyền về phòng, chống dịch COVID-19; kịp thời đấu tranh, phản bác, xử lý những thông tin sai sự thật, xuyên tạc về tình hình dịch bệnh, từ đó tạo nên những “lá chắn” vững chắc trong "cuộc chiến" này.