Đẩy mạnh thi đua chương trình “Một triệu sáng kiến”
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đề ra mục tiêu trong 2 năm 2022 và 2023, đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô phấn đấu đóng góp ít nhất 130.000 sáng kiến (riêng khối doanh nghiệp phấn đấu 100.000 sáng kiến) trong công tác phòng, chống dịch; phát triển sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động và đổi mới tổ chức, hoạt động Công đoàn.
Với Thủ đô Hà Nội, hơn 20 năm nay, các cấp Công đoàn Hà Nội đã duy trì, triển khai phong trào phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” trong CNVCLĐ.
Tính đến ngày 28.3, công nhân, viên chức, lao động Thủ đô Hà Nội đã vươn lên đứng thứ ba trong Hệ thống cập nhật của Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với 5.257 lượt nộp sáng kiến và 3.760 người đăng ký nộp sáng kiến.
Các sáng kiến đã cập nhật trên hệ thống đa phần tập trung vào những cải tiến trong lao động sản xuất để nâng cao hiệu suất lao động; việc đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng công tác phòng, chống dịch; đổi mới nâng cao chất lượng dạy và học online cho học sinh…
Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng: Phong trào phát huy sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ, đặc biệt trong lao động, sản xuất là đòi hỏi từ thực tiễn. Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã xây dựng kế hoạch và đẩy mạnh triển khai chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”.
Do đó, chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” được xem như cao trào của đợt thi đua. Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã xây dựng, ban hành Kế hoạch và triển khai phát động thi đua tới các cấp Công đoàn và CNVCLĐ từ 6.1.2022, quyết tâm cùng các cấp Công đoàn cả nước góp phần hoàn thành thắng lợi mục tiêu 1 triệu sáng kiến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề ra.
Cụ thể, giai đoạn 1 (từ 1.9.2021 đến hết tháng 5.2022), khối doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập phấn đấu ít nhất 40.000 sáng kiến; khối cơ quan hành chính sự nghiệp phấn đấu ít nhất 12.000 sáng kiến. Giai đoạn 2 (từ tháng 6.2022 đến tháng 9.2023), khối doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập phấn đấu ít nhất 60.000 sáng kiến; khối cơ quan hành chính sự nghiệp phấn đấu ít nhất 18.000 sáng kiến.
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố cũng yêu cầu các cấp Công đoàn, đặc biệt là Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa các phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả công tác tham mưu.
Tăng năng suất lao động gắn với chuyển đổi số
Đặc biệt, để thực hiện hiệu quả và đạt mục tiêu chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, ngày 18.3.2022, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã ban hành Quyết định thành lập Tổ hỗ trợ CNVCLĐ tham gia chương trình với nhiệm vụ đôn đốc, kiểm tra việc triển khai thực hiện chương trình đạt mục đích, chỉ tiêu, yêu cầu đặt ra.
Đồng thời hướng dẫn, hỗ trợ các cấp Công đoàn, đoàn viên, người lao động đăng ký cập nhật các ý tưởng, sáng kiến tham gia trên phần mềm trực tuyến.
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết, để phong trào thi đua được triển khai thiết thực, hiệu quả, đạt mục tiêu đề ra, Liên đoàn Lao động Thành phố đã xây dựng Kế hoạch, chi tiết đến từng đối tượng, loại hình doanh nghiệp, đơn vị.
Cụ thể: Đối với khối doanh nghiệp, Công đoàn tập trung tổ chức tốt phong trào thi đua hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”; phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” trong CNVCLĐ; phấn đấu 2 năm 2022 và 2023 đội ngũ công nhân lao động Thủ đô đóng góp ít nhất 100.000 sáng kiến trong công tác phòng, chống dịch; phát triển sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động và đổi mới tổ chức, hoạt động Công đoàn.
Đối với khu vực hành chính, sự nghiệp, Công đoàn tập trung phát động thi đua trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội theo Chỉ thị, Nghị quyết, Chương trình, Kế hoạch và chủ đề công tác năm 2022 của thành phố Hà Nội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Công đoàn vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, sáng tạo, đổi mới quy trình làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, cải cách hành chính. Gắn với chương trình chuyển đổi số quốc gia, đồng hành cùng các doanh nghiệp vượt khó, sớm đẩy lùi dịch bệnh COVID-19, hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội Thủ đô và đất nước năm 2022.
Đồng thời vận động đoàn viên là cán bộ, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp đổi mới phương thức tổ chức, hoạt động; nâng cao chất lượng nghiên cứu, đào tạo, dịch vụ, phục vụ và hiệu quả kinh doanh, tích cực sáng tạo, tham mưu thực hiện tốt cơ chế tự chủ, có giải pháp thích ứng trong tình hình mới.
