Lan tỏa tinh thần sáng tạo
Ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, Tháng Công nhân lần thứ 14 năm 2022 sẽ gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động diễn ra từ tháng 3 đến hết tháng 5.2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”.
Theo đó, các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động đang phát huy hiệu quả, được đông đảo đoàn viên Công đoàn, công nhân viên chức lao động đón nhận, các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ; tuyên truyền nâng cao nhận thức về mục đích, ý nghĩa, các hoạt động Tháng Công nhân, Ngày Quốc tế Lao động 1.5 và phòng, chống dịch COVID-19.
Công đoàn các cấp chủ động thăm hỏi, tặng quà cho công nhân bị tai nạn lao động, trao “Mái ấm Công đoàn”; chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức chương trình “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”, “Ngày hội vì sức khoẻ người lao động”; các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên Công đoàn, người lao động.
Đặc biệt, chú trọng tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, phụ cấp độc hại và điều kiện về an toàn vệ sinh lao động của người lao động; tổ chức các cuộc gặp mặt, đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền, doanh nghiệp với cán bộ Công đoàn và công nhân, viên chức, lao động.
Song song đó, các cấp Công đoàn cần quan tâm, kịp thời tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua, nhất là phong trào “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”; đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Công nhân viên chức lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”...
Để đạt kết quả cao, ông Trần Đoàn Trung đề nghị các hoạt động trong Tháng Công nhân phải thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với thực tiễn tình hình ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp và diễn biến tình hình dịch COVID-19.
Công đoàn các cấp chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn đồng cấp để chỉ đạo và phối hợp tổ chức các hoạt động đảm bảo chất lượng, hiệu quả; huy động các nguồn lực xã hội, người sử dụng lao động để chăm lo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động, đảm bảo an toàn phòng chống dịch, an toàn vệ sinh lao động trong quá trình sản xuất...
Theo Liên đoàn Lao động Thành phố, hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm nay hướng đến khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo; phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, nhất là xây dựng vùng xanh an toàn sản xuất, phục hồi và phát triển kinh tế từ đại dịch COVID-19.
Đặc biệt, người lao động và các cấp công đoàn phấn đấu hơn nữa và lan tỏa tinh thần cống hiến, sáng tạo hơn nữa đến cơ sở.
Biến ý tưởng sáng kiến thành hiện thực
Tại Hà Nội, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đặng Thị Phương Hoa cho biết, dưới sự lãnh đạo của Thành ủy Hà Nội, sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Thủ đô đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Tổ chức Công đoàn Thủ đô thực sự đổi mới, sáng tạo, thích ứng, linh hoạt trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện các hoạt động.
LĐLĐ thành phố đã lựa chọn và ban hành 10 hoạt động trọng tâm, 10 nhiệm vụ trọng điểm của tổ chức Công đoàn Thủ đô năm 2021 gắn với triển khai thực hiện nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp và thực hiện chủ đề năm “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” của Hà Nội.
Đặc biệt, chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được các cấp Công đoàn Thủ đô thực hiện hiệu quả.
Mỗi đoàn viên là hạt nhân tích cực tham gia phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và “Năng suất cao, chất lượng tốt”, góp phần đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.
Đồng thời, vận động đoàn viên là cán bộ, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp đổi mới phương thức tổ chức, nâng cao hiệu quả công tác nghiên cứu, chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, chất lượng phục vụ, dịch vụ và hiệu quả kinh doanh; tích cực sáng tạo, sáng kiến tham mưu thực hiện tốt cơ chế tự chủ và có giải pháp thích ứng trong tình hình mới”.
Chương trình sẽ được cụ thể hóa gắn với phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”. Đặc biệt, khuyến khích công nhân biến ý tưởng sáng kiến thành hiện thực.
Các cấp Công đoàn trong tỉnh coi việc thực hiện chương trình là nhiệm vụ trọng tâm để vận động đoàn viên, người lao động tham gia, đồng hành sáng tạo, sáng kiến những nội dung hiệu quả, góp phần tạo động lực để vượt khó vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kế hoạch năm 2022.
