"Điểm phúc lợi đoàn viên": Quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn

Thanh Hà |

Ngày 26.3, tại quận Gò Vấp, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã khai trương “Điểm phúc lợi đoàn viên” năm 2022.  Đây là điểm phúc lợi thứ 2 trên địa bàn thành phố do tổ chức công đoàn phối hợp cùng các đơn vị doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh thương mại thực hiện.

Đa dạng hóa hoạt động chăm lo đoàn viên công đoàn và người lao động

“Điểm phúc lợi đoàn viên” năm 2022 khai trương ngày 26.3 do Liên đoàn Lao động quận Gò Vấp phối hợp với công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Tươi Mart (công ty Tươi Mart), tổ chức. 

“Điểm phúc lợi đoàn viên” bán hàng giảm giá ưu đãi nhằm tăng thêm phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động được thụ hưởng nhiều hơn từ các hoạt động của tổ chức công đoàn.

"Điểm phúc lợi đoàn viên" theo chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn cũng nhằm hưởng ứng cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”.

Tham gia “Điểm phúc lợi đoàn viên”, doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn chủ động đưa các sản phẩm thiết yếu, hàng tiêu dùng hàng ngày, hàng Việt Nam có chất lượng cao đến tay người tiêu dùng với giá ưu đãi giảm từ 5– 30% so với giá niêm yết trên thị trường.

Ngoài ra, doanh nghiệp còn trao tặng thêm phiếu mua hàng trị giá 20.000 đồng/1 phiếu cho đoàn viên công đoàn và người lao động khi mua một số sản phẩm thiết yếu mang nhãn hàng của doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Gò Vấp Phạm Văn Tài cho hay, trong năm 2022, hằng tháng công ty Tươi Mart sẽ phối hợp với Liên đoàn Lao động quận tổ chức lưu động điểm phúc lợi đoàn viên tại các công đoàn cơ sở có đông công nhân lao động, tổ công nhân tự quản, khu nhà trọ, khu lưu trú công nhân.

Tại buổi ra mắt, đại diện công ty Tươi Mart đã trao 2.000 phiếu quà tặng mua hàng cho đoàn viên công đoàn.

Năng động, sáng tạo thu hút đoàn viên, người lao động

“Điểm phúc lợi đoàn viên” ra mắt ngày 26.3 là điểm phúc lợi đầu tiên tại quận Gò Vấp và là điểm phúc lợi thứ 2 ở Thành phố Hồ Chí Minh, sau quận Bình Tân.

Hoạt động này được thực hiện nhằm tăng cường công tác chăm lo hiệu quả về lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn và người lao động, nhất là công nhân lao động ở khu vực ngoài nhà nước.

“Điểm phúc lợi đoàn viên” được tổ chức linh hoạt ở điểm cố định hoặc lưu động theo yêu cầu tại các đơn vị doanh nghiệp, khu lưu trú, nhà trọ, tổ công nhân tự quản có đông công nhân. 

Ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách – Pháp luật Liên đoàn Lao động TPHCM. Ảnh: Thanh Hà
Ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách – Pháp luật Liên đoàn Lao động TPHCM. Ảnh: Thanh Hà

Theo ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng Ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động thành phố, việc tổ chức “Điểm phúc lợi đoàn viên” là một hoạt động cụ thể, năng động, hết sức có ý nghĩa, thể hiện tinh thần, trách nhiệm và tình cảm của tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp nhằm mang đến nhiều niềm vui, sự sẻ chia với tất cả đoàn viên công đoàn và người lao động.

Đồng thời, việc tổ chức “Điểm phúc lợi đoàn viên”  cũng là hình thức động viên khích lệ đoàn viên công đoàn và người lao động khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống, yên tâm thi đua lao động sản xuất và gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần cùng cộng đồng đẩy nhanh quá trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội của thành phố, của đất nước trong tình hình mới.

“Trong tình hình dịch bệnh và "bão giá" hiện nay, việc chú trọng chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động, nhất là ra mắt ngày càng nhiều điểm phúc lợi của tổ chức công đoàn sẽ góp phần chăm lo người lao động ngày càng tốt hơn. Tin tưởng doanh nghiệp sẽ luôn đồng hành cùng tổ chức công đoàn, chia sẻ tình cảm, lợi nhuận trên tinh thần “Quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn” để đời sống người lao động được no ấm, hạnh phúc hơn” - ông Nguyễn Thành Đô khẳng định. 

Ông Nguyễn Thanh Hiền, giáo viên trường Tiểu học Lê Hoàng, quận Gò Vấp, chia sẻ, dịch COVID-19 đến nay tuy đã được kiểm soát nhưng vẫn còn tiếp tục diễn biến phức tạp. Cùng với đó, việc tăng giá nhiều mặt hàng thiết yếu đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống, việc làm của đoàn viên công đoàn và người lao động. Do vậy, việc đa dạng hóa các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động như “Điểm phúc lợi đoàn viên” không chỉ thể hiện sự quan tâm mà còn cho thấy sự năng động, sáng tạo trong việc thu hút đoàn viên, người lao động yên tâm, tin tưởng tổ chức công đoàn thật sự là điểm tựa, là tổ chức đại diện cho người lao động.

Thanh Hà
TIN LIÊN QUAN

Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm

HÀ ANH |

Hiện nay, các cấp công đoàn đang đẩy mạnh việc thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN phát động.

Tạo môi trường để cán bộ CĐ, đoàn viên và NLĐ tham gia nghiên cứu khoa học

LINH NGUYÊN |

Một trong những nội dung Nghị quyết của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khoá XII về đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo phục vụ nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới do Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang ký là tạo môi trường để cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Tăng sức “tự đề kháng” cho CNLĐ trước sự chống phá của thế lực thù địch

Phạm Đông |

Đại biểu Quốc hội nhấn mạnh việc tăng sức “tự đề kháng” cho công nhân lao động trước sự chống phá của các thế lực thù địch, nhất là trước những vấn đề, sự kiện chính trị - xã hội có tính quan trọng, nổi cộm.

Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm

HÀ ANH |

Hiện nay, các cấp công đoàn đang đẩy mạnh việc thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN phát động.

Tạo môi trường để cán bộ CĐ, đoàn viên và NLĐ tham gia nghiên cứu khoa học

LINH NGUYÊN |

Một trong những nội dung Nghị quyết của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khoá XII về đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo phục vụ nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới do Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang ký là tạo môi trường để cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Tăng sức “tự đề kháng” cho CNLĐ trước sự chống phá của thế lực thù địch

Phạm Đông |

Đại biểu Quốc hội nhấn mạnh việc tăng sức “tự đề kháng” cho công nhân lao động trước sự chống phá của các thế lực thù địch, nhất là trước những vấn đề, sự kiện chính trị - xã hội có tính quan trọng, nổi cộm.