Sáng kiến được áp dụng là động lực để cố gắng phấn đấu
Với sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo và Công đoàn công ty, anh Phạm Văn Tư (công nhân Công ty TNHH Sản xuất Phụ Tùng Yamaha Motor Việt Nam) đã nỗ lực sáng tạo để có những sáng kiến cải tiến nâng cao năng suất lao động.
Gắn bó với nghề gia công hơn 16 năm qua, dù công việc vất vả, nặng nhọc nhưng anh Phạm Văn Tư luôn nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Anh Phạm Văn Tư chia sẻ, anh luôn vận dụng những kiến thức và kinh nghiệm của bản thân, tìm kiếm sự mới mẻ để tạo ra những sản phẩm chất lượng tốt nhất và tiết kiệm được tối đa thời gian gia công.
Để có được kết quả này, anh luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo, động viên của lãnh đạo công ty và sự giúp đỡ nhiệt tình của đồng nghiệp. Mỗi khi có thêm sáng kiến được áp dụng, anh lại có thêm động lực để cố gắng phấn đấu hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ được giao.
Đặc biệt, xuất phát từ thực tế công việc sản xuất phát sinh tỷ lệ hàng lỗi do thao tác gá nhầm cao, vừa qua, anh đã có sáng kiến cải tiến chống gá nhầm cho các Jig (đồ gá) gia công, được ứng dụng vào quá trình sản xuất, đưa tỷ lệ % lỗi do gá nhầm về 0.
“Tôi rất vui, phấn khởi khi mình được đóng góp công sức, trí tuệ vào sự phát triển chung của công ty và giá trị bản thân của mình được khẳng định” - anh Phạm Văn Tư chia sẻ.
Theo anh Phạm Văn Tư, các công nhân luôn được lãnh đạo và Công đoàn công ty quan tâm, tạo điều kiện và môi trường thuận lợi để phát huy sáng kiến cải tiến, nâng cao năng suất lao động.
Hàng tháng, hàng quý, công ty đều phát động các cuộc thi nhằm chọn ra các đề án cải tiến ưu tú, kèm theo đó là các phần thưởng tương xứng để khích lệ, tạo động lực cho người lao động đưa ra nhiều ý tưởng sáng kiến hơn trong quá trình lao động sản xuất. Đặc biệt, sáng kiến cải tiến là một trong những tiêu chí để xét nâng lương trước thời hạn cho người lao động.
Không chỉ tích cực nghiên cứu đưa ra sáng kiến nhằm nâng cao năng suất, chất lượng lao động, anh Phạm Văn Tư còn là người luôn quan tâm đến đồng nghiệp. Anh luôn tận tình hướng dẫn, hỗ trợ, giúp đỡ đồng nghiệp trong công việc. Trong lời nói cũng như hành động, anh đều hết sức tình cảm, giản dị, là tấm gương sáng về học và làm theo Bác để cán bộ, công nhân trẻ trong công ty noi theo.
Tấm gương công nhân giỏi Phạm Văn Tư thực sự có sức lan tỏa mạnh mẽ với cán bộ, công nhân Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam. Anh là một trong 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2022 đã được LĐLĐ TP Hà Nội tuyên dương vào ngày 20.5.
Người lao động có "đất diễn" để phát huy sáng kiến, sáng tạo
Giống như anh Phạm Văn Tư, hơn 11 năm gắn bó với Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam, anh Nguyễn Xuân Long (công nhân bộ phận dây chuyền thành hình lốp xe máy) vẫn luôn không ngừng phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Anh Long đã vinh dự được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội biểu dương, khen thưởng tại Lễ tuyên dương 100 “Công nhân giỏi Thủ đô" năm 2022.
Anh Long chia sẻ, mỗi ngày vào xưởng sản xuất, anh đều đặt ra mục tiêu sản xuất phải an toàn, chất lượng sản phẩm đảm bảo, sản lượng đạt mục tiêu. Chính mục tiêu đó đã thôi thúc anh có những sáng kiến, cải tiến khi bắt gặp các lỗi trong quá trình sản xuất.
Một trong những sáng kiến của anh Long được Ban lãnh đạo Công ty đánh giá cao là cải tiến rút bớt thời gian dán lốp xe. Theo anh Long, trước đây lốp xe có 3 lớp vải mành. Lớp vải thứ 3 phải xé bằng tay rất thủ công. Khi vào mùa hè, công đoạn này càng trở nên khó khăn vì tấm vải mành lớp 3 bị dính. Công nhân mất rất nhiều thời gian để gỡ vải mành.
Do thời gian làm tại khâu này khá lâu nên sản lượng tụt, không đạt năng suất. Sau một thời gian tìm tòi, nghiên cứu, anh Long đã nghĩ ra cách bóc vải mành bằng máy, không bị dính khi xé. Từ khi dùng máy bóc tấm mành thứ 3, năng suất đạt từ 118 chiếc lốp xe lên 138 chiếc, mang lại nhiều lợi nhuận cho Công ty.
“Tôi cảm thấy vinh dự và tự hào vì là một trong những công nhân giỏi của Thủ đô. Tôi rất cảm ơn Công ty, các cấp Công đoàn đã tạo điều kiện để tôi đạt được danh hiệu này. Thời gian tới, tôi sẽ cố gắng trao đổi học hỏi nhiều hơn để xứng đáng với danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô” - anh Long chia sẻ.
Ông Trần Đăng Toàn - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam, cho biết, thời gian qua, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty rất tạo điều kiện để công nhân phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất.
Cụ thể, trong quá trình làm việc, nếu người lao động làm vượt định mức thì sẽ được hưởng thêm 1 khoản tiền là tiền kỹ năng. Với những công nhân có sáng tạo trong sản xuất, sản lượng của họ có thể gấp đôi so với những người công nhân khác, từ đó, họ sẽ có thêm một phần thu nhập hàng tháng, ổn định cuộc sống.
