Trong Tháng Công nhân sẽ phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện tiền lương

KIỀU VŨ |

Trao đổi về các hoạt động tập trung trong Tháng Công nhân năm 2023, ông Nguyễn Đình Thắng – Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cho biết sẽ phối hợp Ban quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và các ngành chức năng tổ chức thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như tiền lương, tiền thưởng, Hợp đồng lao động, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Xã hội…
Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tặng quà bốc thăm trúng thưởng cho công nhân tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng Hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022. Ảnh: Kiều Vũ
Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tặng quà bốc thăm trúng thưởng cho công nhân tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng Hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022. Ảnh: Kiều Vũ 

Hiện Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội có 158.000 đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Tháng Công nhân năm 2023 được phát động với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”, để các hoạt động của Tháng Công nhân thật sự thiết thực, hiệu quả, có sức lan toả và được nhân rộng trong các tháng của năm, ông Nguyễn Đình Thắng cho biết sẽ tập trung thực hiện một số hoạt động. Trong đó có tham gia quản lý, giám sát, nâng cao chất lượng bữa ăn ca của công nhân lao động nhằm thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động.

Bên cạnh đó sẽ tổ chức tốt Hội nghị người lao động, Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc nhằm kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động, hạn chế đến mức thấp nhất tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể xảy ra. Xây dựng, thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thoả ước lao động tập thể để “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho công nhân lao động góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Ông Thắng cũng cho biết trong Tháng Công nhân, Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, mỗi doanh nghiệp có ít nhất một hoạt động thiết thực cụ thể để “Cảm ơn người lao động”, “Mỗi Công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên” như biểu dương khen thưởng đoàn viên, công nhân lao động; thăm hỏi, tặng quà, trao trợ cấp cho đoàn viên, công nhân lao động. 

Tổ chức “Ngày hội chăm sóc sức khỏe”, phối hợp khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 1.100 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn để động viên công nhân lao động vượt qua khó khăn và xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tiếp tục vận động công nhân viên chức lao động gương mẫu thực hiện tốt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của tổ chức Công đoàn, nội quy, quy chế của doanh nghiệp. Đặc biệt thực hiện có hiệu quả chủ đề hoạt động năm “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở” và “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” do Tổng LĐLĐVN và thành phố Hà Nội phát động. Hoạt này được cụ thể hoá bẳng việc đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, tổ chức kết nạp đoàn viên dịp 30.4 và 1.5, phấn đấu hoàn thành vượt mức chỉ tiêu thành lập 20 Công đoàn cơ sở và kết nạp mới 9.000 đoàn viên.

Đồng thời phấn đấu mỗi Công đoàn cơ sở nơi có Chi bộ Đảng giới thiệu ít nhất một đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp.

KIỀU VŨ
TIN LIÊN QUAN

Tiếp nhận gần 9.000 hồ sơ hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng việc làm

HÀ ANH CHIẾN |

LĐLĐ tỉnh Đồng Nai vừa báo cáo kết quả thực hiện hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động (ĐV&NLĐ) bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 22.2.2023 đến ngày 25.3.2023 theo quyết định số 6696/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐVN. 

Nâng cao nhận thức về bệnh nghề nghiệp cho công nhân ngành may

Thanh Thúy |

Với đặc thù lao động đa số là nữ, công nhân lao động làm việc tại các doanh nghiệp may mặc khá thờ ơ với bệnh nghề nghiệp.

Trí thức Việt Nam là lực lượng lao động sáng tạo đặc biệt quan trọng

PHẠM ĐÔNG |

Trí thức Việt Nam là lực lượng lao động sáng tạo đặc biệt quan trọng trong tiến trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, xây dựng kinh tế tri thức, phát triển nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc.

Tiếp nhận gần 9.000 hồ sơ hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng việc làm

HÀ ANH CHIẾN |

LĐLĐ tỉnh Đồng Nai vừa báo cáo kết quả thực hiện hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động (ĐV&NLĐ) bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 22.2.2023 đến ngày 25.3.2023 theo quyết định số 6696/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐVN. 

Nâng cao nhận thức về bệnh nghề nghiệp cho công nhân ngành may

Thanh Thúy |

Với đặc thù lao động đa số là nữ, công nhân lao động làm việc tại các doanh nghiệp may mặc khá thờ ơ với bệnh nghề nghiệp.

Trí thức Việt Nam là lực lượng lao động sáng tạo đặc biệt quan trọng

PHẠM ĐÔNG |

Trí thức Việt Nam là lực lượng lao động sáng tạo đặc biệt quan trọng trong tiến trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, xây dựng kinh tế tri thức, phát triển nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc.