Ông Trần Đình Hà - Chủ tịch Công đoàn EVNCPC - cho biết, trong năm 2022, Công đoàn EVNCPC đã chi gần 9 tỉ đồng tổ chức các hoạt động thăm hỏi động viên, trợ cấp cho người lao động (NLĐ). Bên cạnh đó, công đoàn các cấp đồng hành cùng chuyên môn thực hiện tốt công tác đền ơn đáp nghĩa, công tác xã hội tại địa phương, đơn vị. Năm 2022, toàn tổng công ty đã đóng góp hơn 15 tỉ đồng cho công tác an sinh xã hội.
Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cũng luôn được chú trọng, năm 2022 là năm thứ 3 liên tiếp toàn EVNCPC không xảy ra tai nạn lao động chết người. Hoạt động ATVSLĐ tại các công đoàn cơ sở cũng có nhiều điểm mới, phát huy hiệu quả, điển hình tại PC Đắk Lắk đã tổ chức các buổi gặp mặt nói chuyện với gia đình NLĐ để có sự động viên, chia sẻ, giúp NLĐ yên tâm công tác.
Trong năm qua, Công đoàn đã luôn đồng hành, khuyến khích NLĐ phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo, tự tin nêu các ý tưởng, sáng kiến áp dụng, đem lại hiệu quả cao; vận động CBCNV thực hiện phong trào thi đua “10 nghìn sáng kiến” trong EVN nhằm hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đến nay, đã có 816 sáng kiến đăng ký tham gia, đạt 71,5% kế hoạch EVN giao.
