Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động
Cùng với việc thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho CNVCLĐ, trong những tháng đầu năm 2022, LĐLĐ huyện Ứng Hòa (Hà Nội) cũng chú trọng đẩy mạnh triển khai các phong trào thi đua yêu nước. Thông qua đó, cán bộ, CNVCLĐ đã phát huy vai trò, khả năng của mình, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đóng góp vào sự phát triển chung của đơn vị, doanh nghiệp.
Cụ thể, LĐLĐ huyện Ứng Hòa đã tích cực đôn đốc, vận động, hướng dẫn đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ tham gia chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19"...
Kết quả đã có 485 sáng kiến được cập nhật vào phần mềm hệ thống của chương trình, đạt 117% chỉ tiêu giai đoạn 1; được LĐLĐ Thành phố tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 1 cá nhân có nhiều thành tích tham gia chương trình.
Thời gian qua, mặc dù tình hình dịch bệnh ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh cũng như đời sống, việc làm của người lao động, song các phong trào thi đua đã nhận được sự hưởng ứng tích cực của đội ngũ công nhân lao động.
LĐLĐ huyện Ứng Hòa thường xuyên chỉ đạo công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp phối hợp Ban Giám đốc tổ chức luyện tay nghề, thi thợ giỏi. Lựa chọn để biểu dương, khen thưởng 20 công nhân giỏi, nhân viên giỏi cấp huyện; 1 công nhân tiêu biểu xuất sắc được LĐLĐ Thành phố tuyên dương danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2022.
Bên cạnh đó, Công đoàn huyện Ứng Hòa cũng chú trọng hưởng ứng các phong trào thi đua cao điểm vệ sinh môi trường hưởng ứng Tết trồng cây, trồng mới và chăm sóc cây xanh, vườn hoa cây cảnh, bảo vệ môi trường, góp phần thúc đẩy phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”... xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa tại cơ sở.
LĐLĐ huyện Ứng Hòa phối hợp tổ chức chương trình phát động trồng cây đợt 3, dự án “Một triệu cây xanh đô thị Việt Nam” tại huyện Ứng Hòa, cung cấp 2.000 cây giống cho 4 xã Liên Bạt, Trung Tú, Cao Thành và Trầm Lộng.
Ngoài ra, LĐLĐ huyện cũng phối hợp chỉ đạo CĐCS, Hội Liên hiệp Phụ nữ và Đoàn Thanh niên xã Trầm Lộng ra quân cắt tỉa và chăm sóc “Vườn hoa ơn Bác” tại Khu di tích lịch sử Quốc gia ATK Chùa Chòng...
Theo bà Đỗ Thị Phương Nga, Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa, phong trào thi đua yêu nước đã thực sự tạo động lực, khơi dậy khả năng sáng tạo, lòng nhiệt tình hăng say lao động của đoàn viên, CNVCLĐ huyện.
Từ những kết quả đạt được cho thấy, phong trào thi đua đã tạo được sự lan tỏa rộng, tác động tích cực đến nhiều mặt của đời sống xã hội. Bên cạnh đó, mỗi đoàn viên, CNVCLĐ đã nêu cao tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám đề xuất giải pháp giải quyết vấn đề và tăng cường tính cần mẫn trong công việc.
Điểm sáng trong phong trào thi đua yêu nước
Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Cầu Giấy Nguyễn Thị Thu Hà, nhiều năm qua, LĐLĐ quận Cầu Giấy được đánh giá điểm sáng trong phong trào thi đua yêu nước, nhiều phong trào thi đua mang đậm màu sắc của hệ thống công đoàn, là hành động tiên quyết tạo nên thành công trên mọi lĩnh vực, thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn tham gia hưởng ứng.
Trong 5 năm (2016-2021), đã có 31 tập thể và 45 cá nhân được LĐLĐ Thành phố, Quận ủy Cầu Giấy và LĐLĐ quận khen thưởng vì đã thành tích xuất sắc trong thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị; đã có 90 gương “Điển hình tiến tiến”, 73 gương “Người tốt việc tốt”; 1.536 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; 307 công nhân lao động đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp Quận; 3.175 sáng kiến kinh nghiệm cấp cơ sở, trong đó có 191 “Sáng kiến, sáng tạo” được Ủy ban nhân dân quận khen thưởng.
Trong những năm qua, các phong trào thi đua yêu nước nói chung, phong trào thi đua trong CNVCLĐ nói riêng, với mục tiêu: “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, cải thiện đời sống, điều kiện làm việc của người lao động”, gắn với phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” được LĐLĐ quận Cầu Giấy phối hợp với UBND quận Cầu Giấy xây dựng kế hoạch chỉ đạo triển khai các CĐCS tổ chức thực hiện.
Đã phát động phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” đến từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với những nội dung thiết thực, tiêu chí phù hợp, đồng thời đưa ra biện pháp chỉ đạo thực hiện, gắn phong trào với các nhiệm vụ, mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội của quận và thành phố.
Đồng thời, chỉ đạo các đơn vị, doanh nghiệp tuyên truyền, động viên, khuyến khích đoàn viên, CNVCLĐ trên mỗi vị trí công tác của mình phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải tiến lề lối làm việc, phấn đấu đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo”.
Năm 2022, phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” tiếp tục được các CĐCS tập trung đẩy mạnh, được đông đảo CNVCLĐ nhiệt tình hưởng ứng.
“Minh chứng là tuy các tiêu chí đánh giá được nâng cao hơn, song qua phong trào số lượng kiến sáng kiến cải tiến kỹ thuật, sáng kiến kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu khoa học của CNVCLĐ được áp dụng ở cấp cơ sở và cấp trên cơ sở đăng ký xét tặng tăng cao so với năm 2021 (năm 2022 có 147 sáng kiến tiêu biểu được khen thưởng; năm 2021 có 103 sáng kiến được khen thưởng)”, bà Nguyễn Thị Thu Hà khẳng định.
