Đặc biệt, thời gian này, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tỉnh Phú Thọ đang ra sức thi đua phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng gắn với thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn tỉnh Phú Thọ; kỷ niệm 135 năm ngày Quốc tế Lao động 1.5; chào mừng cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026; các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vừa nghiêm túc thực hiện công tác phòng chống dịch bệnh COVID-19 hiệu quả vừa đảm bảo ổn định, phát triển sản xuất, kinh doanh.
Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ đã ban hành kế hoạch hướng dẫn, chỉ đạo các cấp Công đoàn thực hiện Tháng Công nhân năm 2021 với chủ đề “Đoàn kết - Sáng tạo - Vượt khó - Phát triển” nhằm phát huy tinh thần đoàn kết, vai trò tiên phong, sáng tạo của đội ngũ công nhân viên chức lao động, phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Thời gian thực hiện từ ngày 1.5 đến 31.5 (tuần cao điểm từ ngày 17 đến 22.5), các hoạt động tổ chức trong Tháng Công nhân gắn với thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn như:
Tổ chức các hoạt động tuyên truyền về ý nghĩa của Ngày Quốc tế Lao động 1.5, mục đích, ý nghĩa, các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao độngnăm 2021, về Bộ Luật Lao động năm 2019; Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015; Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá XII và các văn bản có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, về cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021- 2026; về dịch bệnh COVID-19, những tác động đến đời sống, việc làm, thu nhập để công nhân lao động có sự chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp.
Trong Tháng Công nhân, mỗi công đoàn cơ sở tổ chức hoặc phối hợp tổ chức ít nhất 1 hoạt động cụ thể, có ý nghĩa thiết thực hướng tới người lao động; phấn đấu thành lập mới, ra mắt từ 3-5 công đoàn cơ sở ở những đơn vị có từ 25 người lao động trở lên; kết nạp mới từ 500 đoàn viên trở lên; 100% các bản thỏa ước lao động tập thể ký lại, ký mới đạt chất lượng loại B trở lên; phấn đấu có 5-10 đơn vị đề xuất thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh, nâng giá trị bữa ăn ca lên 15.000 đồng/suất; mỗi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đàm phán ký kết mới ít nhất 1 thỏa thuận hợp tác hoặc phối hợp với các đối tác đã ký kết triển khai thực hiện ít nhất 1 chương trình chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.
Triển khai hoạt động truyền thông “Công đoàn trong trái tim tôi”; phát động đoàn viên, người lao động đăng tải bài viết, chia sẻ những hình ảnh về hoạt động, những câu chuyện, hành động của đoàn viên, của tổ chức Công đoàn trong quá trình công tác, tham gia các hoạt động công đoàn.
Phối hợp tổ chức Chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” để đoàn viên, người lao động được bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động trong lao động và cuộc sống. Tổ chức đối thoại giữa đoàn viên, người lao động với cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp, người sử dụng lao động.
Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đang điều trị bệnh dài ngày, bị mất việc làm do ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19... Trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”, giải ngân vốn vay từ nguồn quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên Công đoàn” giúp đoàn viên phát triển kinh tế gia đình.
Phát động các phong trào thi đua, các cuộc vận động của tổ chức Công đoàn, cụ thể hóa các Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động Công đoàn”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất, kinh doanh của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và nâng cao thu nhập cho người lao động; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Đặc biệt, vận động đoàn viên, công nhân viên chức lao động tích cực tham gia Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, coi đây là một trong những hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân năm 2021.
Đến nay, chương trình vẫn tiếp tục được triển khai sâu rộng; ngày càng có thêm nhiều ý tưởng, sáng kiến thiết thực tham gia. Các sáng kiến dự thi có thể được nghiên cứu, đề xuất trước tháng 2.2021 nhưng bắt đầu triển khai thực tế trong thời gian từ tháng 2 đến tháng 5.2021. Kết thúc thời gian gửi bài dự thi, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ lựa chọn 4 sáng kiến tiêu biểu gửi về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để bình xét, khen thưởng; đồng thời tổ chức biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tích cực tham gia chương trình, có nhiều sáng kiến và đạt thành tích xuất sắc vào dịp tổng kết Tháng Công nhân năm 2021.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ biểu dương các sáng kiến tiêu biểu trong lĩnh vực sản xuất có giá trị làm lợi cao; sáng kiến tạo ra sản phẩm mới; sáng kiến trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường; cải cách hành chính, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, quản lý, điều hành; sáng kiến vì cộng đồng trong các lĩnh vực y tế, giáo dục…
