Tập trung hỗ trợ người lao động mất việc, giãn việc

NHÓM PV |

Trước tình trạng nhiều doanh nghiệp thiếu đơn hàng khiến người lao động bị ảnh hưởng mất việc, giãn việc làm, công đoàn các cấp ở các địa phương đã tích cực chăm lo, hỗ trợ người lao động.

Đồng Nai: Nhiều doanh nghiệp vẫn giữ được lương, thưởng cho NLĐ

Ông Lê Đức Thụy - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai cho biết: Đơn hàng nhiều ngành nghề bị giảm sút dẫn đến việc làm của người lao động bị ảnh hưởng. Do đó, LĐLĐ huyện Trảng Bom đã chủ động đến các công ty để chia sẻ thăm hỏi NLĐ, cùng doanh nghiệp tìm hiểu các giải pháp, đưa ra các phương án lao động tốt nhất cho NLĐ. Đồng thời, chỉ đạo CĐCS tuyên truyền NLĐ chia sẻ khó khăn với chủ doanh nghiệp. 

Người lao động ngành chế biến gỗ ở Đồng Nai bị ảnh hưởng do doanh nghiệp thiếu đơn hàng. Ảnh: Hà Anh Chiến
Người lao động ngành chế biến gỗ ở Đồng Nai bị ảnh hưởng do doanh nghiệp thiếu đơn hàng. Ảnh: Hà Anh Chiến

Theo ông Thuỵ, hiện nay tại một số doanh nghiệp đang cần tuyển lao động nên công đoàn cũng tích cực giới thiệu việc làm cho NLĐ. Như tại Công ty TNHH SingMark trên địa bàn huyện Trảng Bom đang rất cần lao động do có nhiều hàng. Công ty này đang tuyển dụng nhiều lao động và LĐLĐ đang hỗ trợ giới thiệu tìm việc làm cho những NLĐ bị mất việc làm, kể cả lao động lớn tuổi…

Ông Hồ Thanh Hồng, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, để chuẩn bị cho Tết Âm lịch sắp tới, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng các doanh nghiệp vẫn giữ được lương, thưởng cho NLĐ, và có kế hoạch chăm lo cho NLĐ cụ thể. Tuy nhiên, ông Hồng cũng lưu ý, các công đoàn cơ sở thương lượng cố gắng giữ chân lực lượng NLĐ có tay nghề để khi có đơn hàng trở lại, không để xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động. LĐLĐ tỉnh cũng đề nghị công đoàn các cấp thường xuyên nắm bắt tình hình quan hệ lao động, nếu có phát sinh thì báo cáo ngay cho công đoàn cấp trên để phối hợp giải quyết, hạn chế thấp nhất tranh chấp lao động.

Được biết, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đang đề xuất Tỉnh uỷ, UBND tỉnh Đồng Nai về việc hỗ trợ 30 tỉ đồng nhằm cho lo Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho NLĐ, tương ứng với 60.000 phần quà (mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng/suất) dành cho NLĐ. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng đang xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho NLĐ…

Công đoàn các cấp ở các địa phương đang tích cực chăm lo, hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng do doanh nghiệp thiếu đơn hàng. Ảnh: Hà Anh Chiến
Công đoàn các cấp ở các địa phương đang tích cực chăm lo, hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng do doanh nghiệp thiếu đơn hàng. Ảnh: Hà Anh Chiến

TPHCM: Các cấp CĐ theo dõi sát sao, cập nhật liên tục tình hình việc làm của CNLĐ

Ông Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - cho biết, đến thời điểm hiện nay, theo báo cáo từ các CĐCS có khoảng 143 doanh nghiệp bị thiếu đơn hàng, nên có khoảng 26.000 CNLĐ bị ảnh hưởng đến việc làm. Trong đó, số CN phải chấm dứt HĐLĐ ở 2 Công ty Tỷ Hùng, Việt Nam Samho là gần 2.700 người. Số còn lại bị ảnh hưởng việc làm ở dạng giảm giờ tăng ca, giãn việc, nên sẽ bị ảnh hưởng đến thu nhập. LĐLĐ TPHCM đã chỉ đạo các cấp CĐ theo dõi sát sao, cập nhật liên tục tình hình việc làm của CNLĐ từ nay đến Tết Nguyên đán 2023 để có biện pháp hỗ trợ kịp thời, phù hợp trong trường hợp NLĐ bị mất việc.

Ngoài ra, trong kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán 2023, tổ chức CĐ TPHCM sẽ chú trọng đến đoàn viên CĐ, NLĐ bị mất việc làm do doanh nghiệp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, phá sản, doanh nghiệp di dời đi nơi khác, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc không được doanh nghiệp thưởng Tết tại thời điểm chăm lo Tết; lao động nữ đang mang thai, đoàn viên CĐ nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi.

Bình Dương: Đẩy mạnh giải quyết các thủ tục về bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ NLĐ

Từ tháng 6.2022, việc xuất khẩu và đơn hàng của khối doanh nghiệp sản xuất hàng xuất khẩu tại Bình Dương giảm, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn chỉ hoạt động 30-50% công suất. Nhóm doanh nghiệp bị ảnh hưởng buộc phải áp dụng các biện pháp như: Cắt giảm giờ làm, cho công nhân nghỉ luân phiên, thậm chí có doanh nghiệp phải cắt giảm lao động.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, từ đầu năm 2022 đến nay số lao động tạm ngưng hợp đồng khoảng 28.000 người. Như vậy số lượng người lao động bị nghỉ việc không lương tăng đột biến trong tháng 10 (tăng khoảng 14.000 người so với 9 tháng đầu năm). Đối với số liệu lao động bị giảm giờ làm, thống kê từ đầu năm đến nay có khoảng 240.000 lao động bị giảm giờ làm. Riêng số lao động thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp tính đến hết tháng 9.2022, có khoảng 70.000 người. 

Về số lượng lớn lao động bị ảnh hưởng việc làm, ông Võ Văn Minh - Chủ tịch UBND tỉnh đã chỉ đạo yêu cầu các ngành chức năng nhanh chóng hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và ổn định đời sống cho người lao động. UBND tỉnh Bình Dương cũng đang triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho đối tượng chính sách, người nghèo và công nhân lao động khó khăn.

Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, đang đẩy mạnh việc giải quyết các thủ tục về bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ người lao động. Các đơn vị thuộc sở cũng đang thực hiện nhiều biện pháp để kết nối người lao động với những doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng. Bên cạnh đó tư vấn và hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động.

Trong khi đó, LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết đang triển khai kế hoạch chăm lo cho đoàn viên người lao động trên địa bàn tỉnh dịp Tết Quý Mão 2023. Trong đó, đề nghị các công đoàn các cấp chủ động nắm tình hình đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn bị giảm giờ làm, ngưng việc không lương, từ đó tham mưu hỗ trợ cho nhóm lao động này.

NHÓM PV
TIN LIÊN QUAN

Nỗ lực duy trì việc làm, đảm bảo chế độ cho người lao động

THƯ HÂN |

Do thiếu đơn hàng, nhiều công ty đã phải giãn việc, cắt giảm giờ làm thêm của người lao động. Nhìn chung, đối với những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động, Công đoàn nắm bắt tình hình và hỗ trợ, tư vấn để doanh nghiệp phải đảm bảo chế độ cho người lao động theo đúng quy định pháp luật.

Bữa ăn tập thể an toàn của lao động ngành than

ĐOÀN HƯNG |

Tính đến thời điểm này, lực lượng lao động trong ngành than ở Quảng Ninh có khoảng 85.000 người. Chính vì vậy, công tác phục vụ các bữa ăn cho thợ mỏ là một việc không đơn giản, nhất là trong điều kiện về an toàn thực phẩm ngày càng khó kiểm soát như hiện nay.

Công đoàn chăm lo đột xuất cho công nhân lao động bị mất việc làm

NAM DƯƠNG |

Hiện, do thiếu đơn hàng, nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm lao động, bố trí cho công nhân giãn việc, giảm giờ làm, không tăng ca khiến đời sống của người lao động (NLĐ) càng thêm khó khăn. Tổ chức Công đoàn TPHCM đã có kế hoạch chăm lo cho những lao động bị ảnh hưởng việc làm dịp cuối năm.

Nỗ lực duy trì việc làm, đảm bảo chế độ cho người lao động

THƯ HÂN |

Do thiếu đơn hàng, nhiều công ty đã phải giãn việc, cắt giảm giờ làm thêm của người lao động. Nhìn chung, đối với những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động, Công đoàn nắm bắt tình hình và hỗ trợ, tư vấn để doanh nghiệp phải đảm bảo chế độ cho người lao động theo đúng quy định pháp luật.

Bữa ăn tập thể an toàn của lao động ngành than

ĐOÀN HƯNG |

Tính đến thời điểm này, lực lượng lao động trong ngành than ở Quảng Ninh có khoảng 85.000 người. Chính vì vậy, công tác phục vụ các bữa ăn cho thợ mỏ là một việc không đơn giản, nhất là trong điều kiện về an toàn thực phẩm ngày càng khó kiểm soát như hiện nay.

Công đoàn chăm lo đột xuất cho công nhân lao động bị mất việc làm

NAM DƯƠNG |

Hiện, do thiếu đơn hàng, nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm lao động, bố trí cho công nhân giãn việc, giảm giờ làm, không tăng ca khiến đời sống của người lao động (NLĐ) càng thêm khó khăn. Tổ chức Công đoàn TPHCM đã có kế hoạch chăm lo cho những lao động bị ảnh hưởng việc làm dịp cuối năm.