Người quản đốc, cựu chiến binh nhiều sáng kiến

HOÀNG HUY DU |

Là Quản đốc Phân xưởng Khai thác 10 (Công ty Than Hạ Long - Quảng Ninh), cựu chiến binh Đặng Văn Tới đã có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật giúp cho người lao động tiết giảm sức lao động, làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng mỗi năm.

Anh Đặng Văn Tới gia nhập quân ngũ vào năm 1988. Anh đã có mặt ở mặt trận Vị Xuyên (Hà Tuyên) – chiến trường ác liệt nhất trong cuộc chiến tranh bảo vệ biên giới phía Bắc.

Xuất ngũ về làm việc tại Công ty Than Hạ long, anh Tới luôn gương mẫu, phát huy tinh thần xung kích của người lính, thực hiện tốt công tác điều hành sản xuất tại phân xưởng.

Tận tụy với công việc được giao, chủ động nghiên cứu học hỏi kinh nghiệm của các đơn vị đi trước trong việc áp dụng công nghệ mới, cựu chiến binh Đặng Văn Tới không ngừng tìm tòi những phương pháp quản lý tích cực trong công tác tổ chức sản xuất, tận tâm và toàn ý cho công việc chung của Phân xưởng Khai thác 10, tạo cảm hứng, thúc đẩy tinh thần làm việc cho anh em công nhân. Sự tận tụy, trách nhiệm cùng tác phong nhanh nhẹn, quyết đoán, sâu sát, tỉ mỉ, khiêm tốn, khoa học của anh Tới từ lâu đã trở thành “mệnh lệnh không lời”, tạo động lực để người lao động đơn vị luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ với một tinh thần tự giác, đảm bảo an toàn cho người và tài sản, đời sống CBCNV của đơn vị luôn ổn định.

Là một quản đốc điều hành và tổ chức sản xuất, anh Tới luôn quan tâm, gần gũi với công nhân trong phân xưởng. Công nhân của phân xưởng hầu hết là những người xa quê, mỗi lần anh em trong phân xưởng có việc quan trọng thì anh cùng mọi người đều về tận quê chia sẻ, động viên để anh em yên tâm công tác, gắn bó với công việc. Do đó, Phân xưởng 10 do anh phụ trách luôn đoàn kết, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tính đến hết tháng 6.2023, Phân xưởng Khai thác 10 đã khai thác 81.566 tấn than đạt 66,8% kế hoạch; đào được 302m lò, đạt 68% KH; tiền lương bình quân CNLĐ đạt 19,6 triệu đồng/người/tháng.

Với bề dày kinh nghiệm, vốn kiến thức chuyên sâu cùng niềm đam mê sáng tạo, anh cùng cán bộ, công nhân trong phân xưởng đã có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa được áp dụng trong sản xuất. Trong đó nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi lớn và đẩy nhanh được tiến độ trong sản xuất, nâng cao năng suất lao động, góp phần giảm chi phí sản xuất. Tiêu biểu, như: Sáng kiến “Thay đổi hướng đào thượng khởi điểm, sớm đưa lò chợ I-11-6 - Khu vực Khe Chàm vào khai thác”, hay sáng kiến “Đào lò song song số 4 tránh đá giảm độ dốc lò chợ” để giảm chi phí đào lò trong đá so với phương án đào than, rút ngắn thời gian thi công, đào lò chuẩn bị, đảm bảo lò chợ duy trì khai thác liên tục góp phần tăng năng suất, hạ giá thành sản phẩm, làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng/năm.

Là Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Công ty Than Hạ Long, trong công tác hội, anh Tới luôn nêu cao và phát huy bản chất, truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”, luôn gắn kết hoạt động của Hội CCB công ty, nâng cao vai trò của CCB trong giai đoạn mới xây dựng và phát triển đất nước.
Quản đốc, cựu chiến binh Đặng Văn Tới liên tục từ năm 2018 đến 2022 đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và Chiến sĩ thi đua cấp Tập đoàn TKV. Đặc biệt, năm 2016, 2019, anh Tới vinh dự đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua của Bộ Công Thương.

HOÀNG HUY DU
TIN LIÊN QUAN

Nữ công nhân giày da có sáng kiến giúp công ty làm lợi gần 3 tỉ đồng/năm

HÀ ANH CHIẾN |

Chị Phan Thị Hạnh (40 tuổi, quê Thừa Thiên Huế) là công nhân, đoàn viên công đoàn Công ty TNHH Pouchen Việt Nam, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai – đã có sáng kiến cải tiến trong việc gộp lưu trình khuôn định hình gắn liệu da giày giúp công ty giảm chi phí khuôn trên 38 triệu đồng và giảm chi phí trả lương cho công nhân hàng tháng là 9.900 USD/tháng (tương đương với trên 2,7 tỉ đồng/năm).

Những sáng kiến cải thiện môi trường làm việc không thể tính bằng tiền

KIỀU VŨ |

Không chỉ có nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được áp dụng tại đơn vị, anh Bùi Tiến Dũng ở Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro (VSP) còn xây dựng nên một tập thể luôn đoàn kết, gắn bó, gần gũi và đạt được sự thống nhất cao trong công việc và sinh hoạt trên giàn khoan. Anh Dũng là một trong những người lao động vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV, năm 2023.

Công đoàn Công ty Điện lực Trà Vinh đã có 83 sáng kiến

HUY HOÀNG |

Công đoàn Công ty Điện lực Trà Vinh đã về đích Chương trình thi đua “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam phát động hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN).

Nữ công nhân giày da có sáng kiến giúp công ty làm lợi gần 3 tỉ đồng/năm

HÀ ANH CHIẾN |

Chị Phan Thị Hạnh (40 tuổi, quê Thừa Thiên Huế) là công nhân, đoàn viên công đoàn Công ty TNHH Pouchen Việt Nam, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai – đã có sáng kiến cải tiến trong việc gộp lưu trình khuôn định hình gắn liệu da giày giúp công ty giảm chi phí khuôn trên 38 triệu đồng và giảm chi phí trả lương cho công nhân hàng tháng là 9.900 USD/tháng (tương đương với trên 2,7 tỉ đồng/năm).

Những sáng kiến cải thiện môi trường làm việc không thể tính bằng tiền

KIỀU VŨ |

Không chỉ có nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được áp dụng tại đơn vị, anh Bùi Tiến Dũng ở Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro (VSP) còn xây dựng nên một tập thể luôn đoàn kết, gắn bó, gần gũi và đạt được sự thống nhất cao trong công việc và sinh hoạt trên giàn khoan. Anh Dũng là một trong những người lao động vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV, năm 2023.

Công đoàn Công ty Điện lực Trà Vinh đã có 83 sáng kiến

HUY HOÀNG |

Công đoàn Công ty Điện lực Trà Vinh đã về đích Chương trình thi đua “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam phát động hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN).