Sáng 11.5, tại hội trường Công đoàn Khu Công nghiệp và Khu Kinh tế tỉnh Khánh Hòa, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh phối hợp các đơn vị tổ chức tiếp xúc cử tri với công nhân lao động (CNLĐ) tại Khu Công nghiệp Suối Dầu. Hơn 100 CNLĐ đại diện cho 12.567 công nhân đang làm việc tại Khu Công nghiệp (KCN) Suối Dầu tham gia buổi tiếp xúc.
Ông Lê Hữu Trí - Phó Trưởng đoàn Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh - thông tin đến cử tri về tình hình kinh tế xã hội hiện nay, những tác động của tình hình trong và ngoài nước đến đời sống, việc làm của CNLĐ, của doanh nghiệp.
Theo ông Trí, tại kỳ họp thứ 5, Quốc hội sẽ xem xét một số vấn đề quan trọng liên quan đến sửa đổi Luật Việc làm, Bảo hiểm Xã hội, Luật Đất đai… Vì vậy, buổi tiếp xúc cử tri công nhân lần này rất quan trọng để các đại biểu tiếp thu tiếng nói trực tiếp của cử tri từ thực tiễn để có ý kiến đến Quốc hội.
Tại buổi tiếp xúc, có 7 cử tri nêu 13 ý kiến, kiến nghị gửi đến Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh với 8 nhóm vấn đề chính. Trong đó, nổi bật là vấn đề nhà ở cho công nhân, bất cập chính sách bảo hiểm xã hội, tín dụng đen bủa vây công nhân, tăng giá điện, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và CNLĐ bị giảm đơn hàng …
Theo cử tri Đoàn Ngọc Cứ - Công ty TNHH Tín Thịnh, sau hơn 20 năm xây dựng KCN Suối Dầu, lực lượng lao động ngoại tỉnh đóng góp nhiều cho địa phương thế nhưng đến nay vẫn chưa có nhà ở xã hội, chưa có nhà trẻ cho công nhân. Kiến nghị tỉnh, Quốc hội sớm có chính sách ưu đãi về giá để CNLĐ được tiếp cận với nhà ở xã hội.
Cử tri Đinh Quảng Đông (Công ty TNHH Thông Thuận Cam Ranh) nêu: Từ tháng 10.2022 đến nay, tình hình các doanh nghiệp tại KCN Suối Dầu thiếu hụt đơn hàng, sản xuất chỉ đạt mức 60% so với với dịch, vì vậy cần có chế độ chính sách đãi ngộ cho doanh nghiệp và CNLĐ thời điểm này.
Về chính sách rút bảo hiểm xã hội một lần, về quan điểm, CNLĐ vẫn ủng hộ không rút nhưng cần giải bài toán làm sao để lao động nghèo có được mức sống tối thiểu khi về già. Nên có chính sách đặc thù phân biệt tuổi nghỉ hưu cho 2 đối tượng lao động công và tư. Khối công thì nên áp dụng mức tuổi từ 60-62 và khối tư, nhất là lao động trực tiếp thì áp dụng mức theo tuổi cũ (55-60 tuổi).
Theo cử tri Phạm Thị Khánh Vân (Công ty TNHH MTV Rapexco - Đại Nam, chi nhánh Suối Dầu) cho rằng: “CNLĐ KCN tham gia thị trường lao động rất sớm nên đóng đủ 30 năm bảo hiểm xã hội, lao động nữ mới đến 50-52 tuổi. Nhưng luật hiện tại chưa đủ điều kiện để nghỉ hưu nên đóng đủ, đúng cũng phải chờ 10 năm mới được nhận lương hưu thì quá dài.
Kiến nghị Quốc hội xem xét trường hợp lao động đã đóng đủ nếu nghỉ hưu đề nghị tỉ lệ giảm trừ 0,5-1%. Khi đóng đủ năm vẫn đi làm đóng vượt 30 năm thì cần cộng thêm 1% và mức hưởng lương hưu tối đa 80%. Điều này sẽ khuyến khích CNLĐ tích cực tham gia bảo hiểm xã hội hơn vì có động lực là mức lương hưu cao, đảm bảo tuổi già”.
