Hải Phòng: Công nhân nữ mong được hỗ trợ tiền gửi trẻ, giảm áp lực kinh tế

BĂNG TÂM |

Phải gửi con ở các lớp, nhóm trẻ tư thục với chi phí cao, nhiều lao động nữ ở Hải Phòng mong mỏi có nhà trẻ cho con công nhân, hoặc hỗ trợ của doanh nghiệp hằng tháng để người lao động giảm bớt gánh nặng cuộc sống. 
Chị Lê Thị Ngà mong muốn thành phố xây dựng thiết chế công đoàn, nhà trẻ cho công nhân lao động. Ảnh: Băng Tâm
Chị Lê Thị Ngà mong muốn thành phố xây dựng thiết chế công đoàn, nhà trẻ cho công nhân lao động. Ảnh: Băng Tâm

Sau Tết Nguyên đán, chị Lê Thị Ngà (30 tuổi, quê Thanh Hoá) bế theo con trai 10 tháng tuổi ra Hải Phòng. Bé trai này là con thứ 3 của vợ chồng chị Ngà. 

Hoàn cảnh khó khăn, chị Ngà quyết định ra Hải Phòng xin việc tại một công ty sản xuất đồ chơi trên địa bàn quận Dương Kinh với mức lương trung bình 6,5 triệu đồng/tháng. Song, điều chị Ngà trăn trở nhất là nơi gửi con. 

Chị Ngà chia sẻ: “Tìm hiểu một cơ sở trông giữ trẻ ở gần khu nhà trọ, chi phí gửi trẻ mỗi tháng lên tới 3 triệu đồng. Thấy mình hoàn cảnh khó khăn, họ giảm cho còn 2,5 triệu đồng/tháng. 

Tôi đang lo tiền lương không đủ trang trải chi phí gửi con, nhà trọ, ăn uống sinh hoạt hằng tháng. Chưa kể phải gửi tiền về quê cho 2 con lớn ăn học”. 

Chị Trần Thị Thu (30 tuổi, quê Thanh Hoá, là công nhân, hiện thuê nhà trọ tại xã Tân Liên, huyện Vĩnh Bảo, Hải Phòng) chia sẻ: Vợ chồng đều là công nhân, thu nhập bình quân 6 triệu đồng/người/tháng. Số tiền trên chỉ đủ trang trải chi phí sinh hoạt cho cả nhà, tiền gửi trẻ cho con gái 3 tuổi nên vợ chồng chị hầu như không có khoản tiền tích luỹ. 

Muốn đi làm thêm để tăng thu nhập nhưng chị Thu cũng phải cân đối vì không có người trông con ngoài giờ học. 

Mong muốn của chị Ngà, chị Thu cũng như nhiều lao động nữ có con nhỏ là thành phố quan tâm xây dựng các khu thiết chế công đoàn, nhà trẻ cho công nhân lao động.

Trong thời gian trước mắt, các doanh nghiệp quan tâm, hỗ trợ một phần kinh phí gửi trẻ cho công nhân hằng tháng để người lao động giảm đi phần nào áp lực kinh tế, yên tâm lao động sản xuất cũng như chăm sóc, nuôi dạy con cái tốt hơn. 

Hiện, TP.Hải Phòng chưa có khu thiết chế công đoàn cho công nhân lao động. Toàn thành phố chỉ có 3 đơn vị xây dựng được nhà trẻ cho con công nhân tại doanh nghiệp là Công ty TNHH Đỉnh Vàng, Công ty May Thiên Nam (Dương Kinh) và Công ty TNHH Sao Mai (Vĩnh Bảo). 

Bà Đào Thị Huyền, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng, cho biết: Các cấp Công đoàn TP.Hải Phòng mong muốn các cấp ngành, UBND thành phố quan tâm, triển khai Quyết định số 1729/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Quyết định số 655/QĐ-TTg  phê duyệt Đề án "Đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất” tại Hải Phòng. 

Qua đó, đáp ứng được nhu cầu cấp thiết về nhà ở, nhà trẻ, khu thể thao, vui chơi, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động thành phố.

BĂNG TÂM
TIN LIÊN QUAN

Doanh nghiệp không tăng ca, công nhân tìm việc làm thêm để bù đắp thu nhập

MAI DUNG |

Việc làm ít, giảm thu nhập, nhiều công nhân ở Hải Phòng phải cắt giảm chi tiêu, tìm việc làm thêm trang trải sinh hoạt.  

Đưa ki-ốt phúc lợi thành địa chỉ tin cậy của công nhân lao động Hải Phòng

MAI DUNG |

Đến 6.3, Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng đưa vào hoạt động thử nghiệm 3 ki-ốt phúc lợi đoàn viên tại các khu công nghiệp VSIP, Nam Cầu Kiền, Nhật Bản – Hải Phòng (Nomura). Sau thời gian ngắn, các ki-ốt hoạt động hiệu quả, đón hơn 15.000 lượt lao động đến mua sắm với nhiều sản phẩm giá ưu đãi.

Vận động công nhân lao động phấn đấu đạt danh hiệu “Công dân học tập”

Hải Anh |

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở của Hà Nội sẽ tổ chức khảo sát về tình hình, nhu cầu học tập của công nhân lao động, để từ đó có căn cứ xây dựng chương trình, kế hoạch phù hợp với tình hình thực tiễn tại mỗi địa phương, đơn vị. Hoạt động này nhằm đa dạng hóa hình thức đẩy mạnh học tập suốt đời trong công nhân lao động.

Doanh nghiệp không tăng ca, công nhân tìm việc làm thêm để bù đắp thu nhập

MAI DUNG |

Việc làm ít, giảm thu nhập, nhiều công nhân ở Hải Phòng phải cắt giảm chi tiêu, tìm việc làm thêm trang trải sinh hoạt.  

Đưa ki-ốt phúc lợi thành địa chỉ tin cậy của công nhân lao động Hải Phòng

MAI DUNG |

Đến 6.3, Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng đưa vào hoạt động thử nghiệm 3 ki-ốt phúc lợi đoàn viên tại các khu công nghiệp VSIP, Nam Cầu Kiền, Nhật Bản – Hải Phòng (Nomura). Sau thời gian ngắn, các ki-ốt hoạt động hiệu quả, đón hơn 15.000 lượt lao động đến mua sắm với nhiều sản phẩm giá ưu đãi.

Vận động công nhân lao động phấn đấu đạt danh hiệu “Công dân học tập”

Hải Anh |

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở của Hà Nội sẽ tổ chức khảo sát về tình hình, nhu cầu học tập của công nhân lao động, để từ đó có căn cứ xây dựng chương trình, kế hoạch phù hợp với tình hình thực tiễn tại mỗi địa phương, đơn vị. Hoạt động này nhằm đa dạng hóa hình thức đẩy mạnh học tập suốt đời trong công nhân lao động.