Thưa ông, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn tỉnh Bắc Giang đã có những hoạt động hiệu quả gì để thực hiện được chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền nghĩa vụ hợp pháp của người lao động?
- Trong nhiệm kỳ qua, các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được đẩy mạnh. LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo CĐCS doanh nghiệp đẩy mạnh thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể. Kết quả, có 569/651 (đạt 87,4%) công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), trong đó đã ký mới được 262 bản TƯLĐTT; có 71,6% bản TƯLĐTT được xếp loại A, B; tăng 2,5% so với đầu nhiệm kỳ. Hầu hết các bản TƯLĐTT với nhiều nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật.
Đặc biệt, khi dịch bệnh COVID-19 bùng phát, ảnh hưởng đến hàng vạn công nhân lao động, LĐLĐ tỉnh đã tập trung nguồn lực, tổ chức đa dạng, linh hoạt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động bằng những hoạt động cụ thể, thiết thực. Trong đó đã thành lập Ban Chỉ đạo và 6 tổ công tác; thành lập 29 siêu thị 0 đồng trong các khu cách ly, phong tỏa; vận động, quyên góp nhu yếu phẩm trị giá trên 24,6 tỉ đồng cho siêu thị 0 đồng để góp phần cung ứng đủ lương thực, thực phẩm và hàng hóa thiết yếu cho trên 60.000 công nhân lao động và hàng chục nghìn người dân trong khu vực cách ly, phong tỏa; chi 7,1 tỉ đồng hỗ trợ kịp thời, đúng chế độ chính sách cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.
Ngoài ra, hàng năm LĐLĐ tỉnh tích cực vận động quyên góp Quỹ Mái ấm Công đoàn, trên cơ sở đó đã hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa 218 nhà ở cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền gần 6,7 tỉ đồng; tìm kiếm đối tác, ký kết và triển khai thực hiện 42 thỏa thuận hợp tác với các đối tác trong chương trình phúc lợi về bán hàng ưu đãi, giảm giá từ 5% - 50%, góp phần cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động…
Thưa ông, với vị trí là người đứng đầu tổ chức Công đoàn tỉnh Bắc Giang, ông có những chia sẻ, tâm sự gì sau một nhiệm kỳ chèo lái hoạt động công đoàn của tỉnh?
- Nhiệm kỳ vừa qua, anh em cán bộ công đoàn thực sự đoàn kết, thống nhất, đồng cam cộng khổ, nỗ lực làm việc không những bằng tinh thần trách nhiệm cao, bằng ý chí quyết tâm mà còn bằng tình cảm chân thành với công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Các mục tiêu, nhiệm vụ đặt ra đã được thực hiện hoàn thành và hoàn thành vượt mức. Nhờ đó vị thế, uy tín của tổ chức Công đoàn được nâng lên, được Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐVN và đặc biệt là CNVCLĐ ghi nhận.
Từ sự trải nghiệm trong thực tiễn phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn, có rất nhiều câu chuyện để nhớ. Trong đó nhớ nhất phải kể đến câu chuyện mua giò lợn cho CNLĐ bị cách ly trong các khu nhà trọ thời điểm dịch COVID-19 bùng phát.
Khi thực hiện cách ly, phong tỏa được 2 tuần, tôi nhận được cuộc gọi điện thoại với nội dung: “Chúng cháu là CNLĐ đang ở trong nhà trọ khu cách ly. Chúng cháu ăn cơm với muối lạc và rau luộc đã lâu, rất thèm được ăn một chút thịt”.
Khi nhận được thông tin, tôi rất mủi lòng, nhưng ngặt một nỗi tiền ít, CNLĐ thì đông và làm cách nào để tất cả anh em công nhân và người dân trong khu vực cách ly, phong tỏa đều được cải thiện chút ít trong khẩu phần là không đơn giản.
Để tháo gỡ vấn đề này, tôi đã hội ý anh em trong Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh. Sau khi thảo luận và quyết định liên hệ với doanh nghiệp chế biến thịt để mua 20 tấn giò lợn. Với tấm lòng thiện nguyện, họ đã khẩn trương cung cấp cho chúng tôi đủ 20 tấn giò, đóng gói quy cách 200gr, hút chân không và đông lạnh.
Chúng tôi đã nhanh chóng chuyển tới các Siêu thị 0 đồng để phát cho anh em CNLĐ. Nhận được giò, anh em phấn khởi lắm. Họ nhắn tin cảm ơn chúng tôi. Chúng tôi thấy ấm lòng và thật sự hạnh phúc.
Xin cảm ơn ông!
