CĐ triển khai các thoả thuận với nhiều đối tác
Theo ông Hà Minh Vĩ - Phó Chủ tịch CĐ các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang - trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, CĐ các Khu công nghiệp tỉnh đã tiếp nhận và trao 1.300 suất quà Tết Nguyên đán cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng do giảm việc làm, giảm thu nhập với tổng giá trị 730 triệu đồng.
CĐ các Khu công nghiệp tỉnh còn tổ chức 12 chuyến xe miễn phí đưa hơn 400 công nhân lao động của 5 tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh, Thanh Hóa, Hòa Bình và Hà Giang về quê đón Tết sum họp cùng gia đình. Đặc biệt, ngày 17.1.2023, CĐ các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức trao hỗ trợ 162 suất quà (mỗi suất quà gồm 500.000 đồng tiền mặt và 2 thùng mì tôm) cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động bị mất việc làm, doanh nghiệp nợ lương trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 tại 2 công ty, trị giá 760.000 đồng/suất, với tổng số tiền 123.120.000 đồng.
Bên cạnh đó, CĐ các Khu công nghiệp tỉnh đã tích cực triển khai các thỏa thuận hợp tác do Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ tỉnh ký kết với các đối tác về chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động.
Từ 2021 đến nay, CĐ các Khu công nghiệp tỉnh ký 4 thỏa thuận hợp tác với các đối tác. Các chương trình phúc lợi đã giúp 25.214 đoàn viên và người lao động được thụ hưởng lợi ích với giá trị hưởng lợi đạt hơn 23 tỉ đồng.
Tạo gắn kết chặt chẽ giữa đoàn viên với tổ chức CĐ
Theo lãnh đạo LĐLĐ huyện Hiệp Hoà, LĐLĐ huyện đã tuyên truyền, triển khai các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động theo các chương trình tỉnh, huyện đã ký kết. Kết quả, có khoảng 2.700 đoàn viên được hưởng lợi từ các chương trình với số tiền 270 triệu đồng.
Ngoài ra, LĐLĐ huyện Hiệp Hòa hằng năm đều chỉ đạo, hướng dẫn 100% các Công đoàn cơ sở thực hiện nghiêm túc việc giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ, các chế độ chính sách cho người lao động theo quy định, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo, cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động; hướng dẫn các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp rà soát thỏa ước lao động tập thể, đề xuất với người sử dụng lao động thương lượng, sửa đổi, bổ sung, ký lại thỏa ước lao động tập thể theo các quy định mới của Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2019, đặc biệt chú trọng đến những điều khoản có lợi hơn cho người lao động.
Đến nay, 100% doanh nghiệp có tổ chức CĐ ký kết thỏa ước lao động tập thể; tiếp tục chỉ đạo 100% các Công đoàn cơ sở doanh nghiệp nâng cao “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động” và đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm trong các doanh nghiệp; 100% Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp thực hiện bữa ăn ca cho người lao động dưới nhiều hình thức khác nhau: tự nấu ăn, thuê nấu ăn, phát tiền ăn cho người lao động với mức tiền từ 18.000 đồng/người trở lên và cam kết đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, không có trường hợp nào trên địa bàn huyện để xảy ra ngộ độc thực phẩm…
Mới đây, tại hội thảo về đổi mới công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, ông Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - cho biết, LĐLĐ tỉnh sẽ xây dựng chương trình, kế hoạch chỉ đạo triển khai đến các cấp Công đoàn trong tỉnh, nghiêm túc đổi mới thực hiện tốt hơn nữa công tác chăm lo, đảm bảo phúc lợi, lợi ích tốt nhất cho đoàn viên, người lao động; đồng thời phối hợp với các đơn vị, địa phương hỗ trợ Công đoàn cơ sở, doanh nghiệp phát triển.
Qua đó, tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa đoàn viên với tổ chức CĐ, giữa đoàn viên, người lao động với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; giúp đoàn viên, người lao động yên tâm lao động sản xuất; góp phần thiết thực cùng các cấp, các ngành thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh.
