Đến nay, tại tỉnh Quảng Ninh có 2.325 CĐCS với trên 265.000 đoàn viên. Tuy nhiên, hiện vẫn còn một số doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ còn gây khó khăn, chưa tạo điều kiện để thành lập tổ chức công đoàn. Nhiều doanh nghiệp không thực hiện nghiêm túc việc trích nộp kinh phí công đoàn 2%, nợ BHXH... nhưng chưa có đủ chế tài để xử lý.
Từ những thực trạng trên, UBND tỉnh Quảng Ninh kiến nghị bổ sung quy định tố tụng đặc thù đối với các nội dung liên đến pháp luật lao động và pháp luật Công đoàn thành một chương riêng biệt trong Bộ luật tố tụng dân sự; sửa đổi, bổ sung thêm quy định về việc công đoàn cấp trên trực tiếp đại diện tập thể NLĐ khởi kiện tại Tòa án đối với các doanh nghiệp nợ BHXH, BHYT, BHTN nhưng chưa có tổ chức công đoàn.
Phát biểu tại buổi làm việc, ông Cao Tường Huy – Phó Chủ tịch thường trực UBND tỉnh Quảng Ninh – đề nghị, Luật Công đoàn bổ sung, sửa đổi cần tăng cường vai trò của công đoàn trong hệ thống chính trị, để tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, góp phần đưa đường lối, chủ trương của Đảng, Nhà nước vào doanh nghiệp, đến với người lao động.
Ông Huy nhấn mạnh, nếu Luật Công đoàn có cơ chế chính sách tạo nguồn Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo thì Quảng Ninh sẵn sàng trích quỹ tạo nguồn cho Quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo, tạo sinh kế cho người lao động.
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, sau gần 10 năm thực hiện, bên cạnh những kết quả đạt được, thì đã xuất hiện các yêu cầu mới, đòi hỏi Luật Công đoàn năm 2012 cần được tiếp tục sửa đổi. Vì thế, các kiến nghị, đề xuất của Quảng Ninh sẽ góp phần phục vụ công tác điều chỉnh, sửa đổi Luật Công đoàn trong thời gian tới.
Ông Hiểu đánh giá cao tỉnh Quảng Ninh đã thực hiện tốt Luật Công đoàn 2012, hiệu quả được chứng minh bằng các kết quả thực tiễn. "Quảng Ninh có những sáng kiến rất riêng trong việc phát triển tổ chức công đoàn và chăm lo cho người lao động. Các ý kiến đóng góp của Quảng Ninh cho việc sửa, bổ sung Luật Công đoàn 2012 cũng hết sức thực tiễn, sâu sát" - ông Ngọ Duy Hiểu nhận xét.
Về vấn đề biên chế của tổ chức công đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho rằng, nếu cứ giảm biên chế theo cách cơ học như hiện nay thì sẽ không hợp lý, vì lực lượng công nhân ngày một tăng. Vì thế, Quảng Ninh cần quan tâm bổ sung biên chế công đoàn để đảm bảo nhiệm vụ, chăm lo tốt cho người lao động.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị tỉnh Quảng Ninh tiếp tục gửi các kiến nghị, đề xuất về Tổng LĐLĐ Việt Nam để Tổng LĐLĐ Việt Nam trình, lấy ý kiến của Trung ương và các bộ, ngành liên quan.
