Phát biểu khai mạc hội nghị tập huấn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh cho biết, từ tháng 9.2022 đã xảy ra tình trạng nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do bị cắt, giảm đơn hàng, dẫn đến một bộ phận không nhỏ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động, ảnh hưởng nghiêm trọng tới việc làm, thu nhập, đời sống của nhiều đoàn viên công đoàn, người lao động và gia đình họ.
Trước tình hình trên, ngày 16.1.2023, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã ban hành Nghị quyết số 06/NQ-TLĐ về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Theo đó, các cấp công đoàn đã dành 114.525.700.000 đồng từ nguồn tài chính công đoàn hỗ trợ bằng tiền mặt cho 81.676 đoàn viên công đoàn, người lao động tại các doanh nghiệp, hợp tác xã (doanh nghiệp) có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30.9.2022, bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 1.10.2022 đến hết ngày 31.3.2023.
Mức hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng. Người lao động không là đoàn viên công đoàn được hưởng mức hỗ trợ bằng 70% so với mức hỗ trợ đối với người lao động là đoàn viên công đoàn.
Tổng LĐLĐVN dự báo tình hình khó khăn tiếp tục kéo dài đến hết năm 2023. Trước tình hình trên, nhằm tiếp tục chia sẻ, giảm bớt khó khăn cho đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng, ngày 25.8, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN quyết định tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng theo Nghị quyết số 06/NQ-TLĐ.
“Thông qua hội nghị tập huấn, các cán bộ công đoàn làm công tác chính sách, chăm lo đoàn viên người lao động sẽ được bổ sung kiến thức, kinh nghiệm sau đó về truyền đạt tới cơ sở nhằm triển khai tốt hơn Nghị quyết 06/NQ-TLĐ của Tổng LĐLĐVN” - ông Phan Văn Anh cho hay.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cũng lưu ý, các các bộ công đoàn dự hội nghị cần tập trung trao đổi, thảo luận, nhằm đánh giá đúng, thực chất, chất lượng các bản thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) để công đoàn cấp trên có các giải pháp phù hợp hỗ trợ công đoàn cơ sở tiếp tục cải thiện, nâng cao chất lượng TƯLĐTT, tập trung vào các vấn đề cốt lõi mà đoàn viên, người lao động mong muốn như tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bữa ăn ca…
“Việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp công đoàn trong việc thực hiện tốt hơn công tác TƯLĐTT, nâng cao chất lượng các bản TƯLĐTT nhằm mang lại lợi ích cao hơn quy định của pháp luật cho đoàn viên, người lao động, thu hút sự tham gia ngày càng đông đảo của người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam” - ông Phan Văn Anh nhấn mạnh.
Tại hội nghị, các cán bộ công đoàn đã được đại diện Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN, Học viện Tư pháp tuyên truyền về chuyên đề “Chính sách tiếp tục hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng”; “Công đoàn khởi kiện và tham gia tố tụng dân sự giải quyết vụ án lao động, việc lao động tại Toà án”; “Đánh giá kết quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, thực hiện các thoả thuận hợp tác giữa các đối tác và Tổng LĐLĐVN, giai đoạn 2019-2023”; “Đánh giá chất lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT của các cấp công đoàn”…
Cũng trong khuôn khổ hội nghị, đại diện các đơn vị trực thuộc Tổng LĐLĐVN đã trao đổi, thảo luận nội dung các chuyên đề; chia sẻ kinh nghiệm, cách làm hay trong hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động…
