Theo bà Lương Thị Thu Hiền - Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc, từ Chương trình 75.000 sáng kiến vượt khó, phát triển và "Một triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, các cấp công đoàn tỉnh đã có nhiều đổi mới, linh hoạt về mục tiêu, nội dung, biện pháp thực hiện, thu hút đông đảo đoàn viên và công nhân, lao động hưởng ứng, tham gia với nhiều sáng kiến có giá trị.
Các phong trào thi đua do LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc phát động góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội và tham gia hỗ trợ doanh nghiệp khôi phục sản xuất, tạo việc làm ổn định cho người lao động; các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được bảo đảm.
Trong đó, chương trình “Một triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, đã có trên 3.240 lượt sáng kiến được đăng nhập trên hệ thống.
Nhiều đơn vị có hàng trăm sáng kiến như Công ty cổ phần Prime Group có 351 sáng kiến, Công đoàn ngành Giáo dục có 336 sáng kiến, LĐLĐ huyện Sông Lô có 241 sáng kiến.
Nổi bật như sáng kiến của anh Đàm Duy - Công ty TNHH may mặc Việt Thiên, xã Vũ Di, huyện Vĩnh Tường về tiết kiệm điện trong việc sử dụng máy nén khí”, mỗi ngày công ty tiết kiệm được 50KW điện, giảm chi phí và bảo vệ môi trường vì hiện trên 80% các thiết bị, máy móc vận hành đồng bộ, kéo theo lượng tiêu thụ điện năng/ngày rất lớn.
Hay đề tài “Cải tiến trong quá trình chế tạo thiết bị sản xuất model mới S07-SD” của anh Nguyễn Văn Toàn - Công ty TNHH UJU Vina chuyên sản xuất linh kiện điện tử tự động (doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc) được áp dụng theo xu hướng công nghệ mới, hiện đại hóa các JIG chạy theo đường tròn, giảm không gian máy, hoạt động chính xác hơn, giảm thời gian dừng sửa thiết bị làm lợi cho công ty khoảng 2 tỉ đồng/năm.
“Thời gian tới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục phát động các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động; chú trọng đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” trong cán bộ, đoàn viên và công nhân, viên chức, lao động; thiết thực hơn nữa các phong trào: “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động Công đoàn”...”, bà Lương Thị Thu Hiền cho hay.
