Nhiều công nhân Hà Nội được thưởng Tết Âm lịch bằng 2 tháng lương

Minh Hương |

Theo ghi nhận của PV, đến thời điểm này, nhiều công nhân trên địa bàn Hà Nội đã được thông báo về mức thưởng Tết Âm lịch 2023. Đa phần, họ đều được nhận được 2 tháng lương cơ bản.

Chị Vũ Thị Minh, 29 tuổi, quê Phú Thọ - công nhân ở Khu công nghiệp Phú Nghĩa (Chương Mỹ, Hà Nội) cho biết - công ty vừa có thông báo thưởng Tết Nguyên đán 2023 từ cuối tuần trước. Theo đó, công nhân được thưởng 2 tháng lương cơ bản - gần 10 triệu đồng - mức thưởng này bằng với năm 2022.

"Khi nghe có thưởng Tết, chúng tôi ai cũng phấn khởi vì nghĩ rằng năm nay thưởng ít hơn mọi năm" - chị Minh nói. Bởi lẽ những tháng cuối năm, nhóm công nhân của chị Minh không được tăng ca, thậm chí bị giảm việc làm.

Thu nhập bị giảm sút do việc làm không đều đặn những tháng cuối năm khiến chị Minh lo lắng về cái Tết không đủ đầy. Song khi có tiền thưởng, nữ công nhân đã yên tâm nghỉ Tết, có tiền mua quà Tết cho cả gia đình.

Vừa được nhận thưởng Tết năm 2023, chị Bùi Thị Thu Hoài, 26 tuổi, quê Tuyên Quang - công nhân làm việc ở Khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) cho hay - năm nay công ty thưởng Tết sớm cho công nhân, những năm trước, gần đến ngày nghỉ công ty mới "ting ting".

Tết Âm lịch 2023, chị Hoài được nhận thưởng gần 12 triệu đồng, tương ứng với 2 tháng lương cơ bản. Mức thưởng này bằng với những năm trước, "chỉ có điều năm nay công ty chuyển khoản sớm hơn" - chị Hoài nói.

Nhận tiền thưởng trong tay nhưng chị Hoài cho biết đã "bay" gần hết sạch. Tháng cận Tết, chị Hoài phải đóng 2 tháng tiền trọ, tiền đóng học phí lớp mẫu giáo của con, trả nợ. "Chưa kịp sắm sửa gì, tiền thưởng cũng tiêu gần hết. Chi tiêu trong dịp Tết chỉ còn trông vào tiền lương công nhân của 2 vợ chồng" - nữ công nhân chia sẻ.

Nhận được thưởng Tết 15 triệu đồng (2 tháng lương cơ bản), anh Nguyễn Thành An (42 tuổi) - công nhân một công ty về sản xuất xe máy ở Khu công nghiệp vui nhưng không ngạc nhiên vì quy định thưởng không thay đổi so với mọi năm.

Công ty của anh An quy định mức thưởng dựa theo xếp loại và đánh giá công việc, cộng thêm thâm niên làm việc. Nam công nhân quê Ba Vì (Hà Nội) tốt nghiệp cấp 3 xong đã xin đi làm ở công ty nên anh được coi là một trong số ít người có thâm niên lâu năm.

Năm 2022, công ty có bị ảnh hưởng đơn hàng, công nhân cũng không tăng ca nhiều song vẫn giữ mức thưởng Tết. "Người ít cũng được gần 10 triệu đồng, cao khoảng 20 triệu đồng" - anh An nói.

Cũng như mọi năm, tiền thưởng Tết luôn được anh An trích 10 triệu đồng để "cất" vào tài khoản tiết kiệm. Anh An cho biết, đợi bao giờ các con thi vào đại học, cần sắm máy tính, xe máy thì sẽ sử dụng đến số tiền này.

Minh Hương
TIN LIÊN QUAN

Hà Nội: Nhiều chính sách hỗ trợ cho đồng bào dân tộc thiểu số

HỮU CHÁNH |

Năm 2022, Hà Nội đã triển khai nhiều chương trình, chính sách dân tộc nhằm hỗ trợ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi trên địa bàn.

Chăm lo cho đoàn viên, người lao động ngày Tết đủ đầy, an vui

LƯU HÙNG |

Dù gặp nhiều khó khăn về hoạt động sản xuất kinh doanh trong tháng cuối năm 2022, nhưng nhiều doanh nghiệp ở tỉnh Đồng Tháp vẫn rất quan tâm, chăm lo Tết đủ đầy, an vui cho đoàn viên và người lao động.


19 lao động bị nợ lương 3 năm đã được chi trả

Hưng Thơ |

Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã áp dụng nhiều biện pháp, cuối cùng doanh nghiệp đã chi trả tiền nợ lương cho người lao động.

Hà Nội: Nhiều chính sách hỗ trợ cho đồng bào dân tộc thiểu số

HỮU CHÁNH |

Năm 2022, Hà Nội đã triển khai nhiều chương trình, chính sách dân tộc nhằm hỗ trợ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi trên địa bàn.

Chăm lo cho đoàn viên, người lao động ngày Tết đủ đầy, an vui

LƯU HÙNG |

Dù gặp nhiều khó khăn về hoạt động sản xuất kinh doanh trong tháng cuối năm 2022, nhưng nhiều doanh nghiệp ở tỉnh Đồng Tháp vẫn rất quan tâm, chăm lo Tết đủ đầy, an vui cho đoàn viên và người lao động.


19 lao động bị nợ lương 3 năm đã được chi trả

Hưng Thơ |

Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã áp dụng nhiều biện pháp, cuối cùng doanh nghiệp đã chi trả tiền nợ lương cho người lao động.