Diễn đàn do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Samsung Việt Nam, dưới sự hợp tác kỹ thuật của Hội đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam và Viện Phát triển Sức khỏe Cộng đồng Ánh Sáng - LIGHT, cùng phối hợp tổ chức ngày 28.10.
Theo nghiên cứu “Thực trạng tham gia của doanh nghiệp và các tổ chức xã hội tại Việt Nam trong nâng cao năng lực cho người lao động phục vụ công nghiệp 4.0” do Viện Phát triển doanh nghiệp (thuộc Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam) phối hợp với Viện phát triển sức khoẻ cộng đồng Ánh Sáng (LIGHT) tiến hành, trong số các doanh nghiệp được khảo sát, có tới 42,7% chưa có kế hoạch chuẩn bị lực lượng lao động cho công nghiệp 4.0; có 39,4% đang xây dựng kế hoạch; 11,8% đã có kế hoạch nhưng chưa triển khai; 6% đã có kế hoạch và đang triển khai có kết quả.
Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng, trong thời kỳ công nghiệp 4.0, các kỹ năng mềm vẫn đóng vai trò quan trọng. Nghiên cứu cũng dự đoán sự thiếu hụt về người lao động kỹ thuật chuyên môn đáp ứng nhu cầu công nghiệp 4.0.
Nghiên cứu đưa ra khuyến nghị Nhà nước cần xây dựng khung tiêu chuẩn kỹ năng nghề đáp ứng công nghiệp 4.0; xác định những ngành chiến lược ưu tiên trong công nghiệp 4.0 để có kế hoạch đầu tư, đào tạo nghề gắn với liền với việc nghiên cứu và chuyển giao công nghệ; có chính sách thúc đẩy đào tạo theo chuỗi cung ứng chuyển giao công nghệ kèm với đào tạo nguồn nhân lực sử dụng công nghệ…
Ông Kim Dae Wook, Giám đốc đào tạo và Phát triển Samsung Việt Nam cho biết, trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0, Samsung Việt Nam cần nhất ở người lao động là phải tự nâng cao năng lực của mình, học hỏi để đáp ứng yêu cầu.
Theo ông Kim Dae Wook, Samsung Việt Nam đã tiến hành các khóa đào tạo đa dạng cho nhân viên, không chỉ giúp nhân viên học những nội dung liên quan đến công việc mà còn chuẩn bị cho tương lai.
Còn ông Choi Joo Ho, Tổng giám đốc Samsung Việt Nam chia sẻ, cuộc khủng hoảng toàn cầu do COVID - 19 gây ra trong 2 năm qua không chỉ gây ra những khó khăn to lớn cho nền kinh tế thế giới mà còn đặt ra những thách thức chưa từng có đối với những lợi thế cạnh tranh mà Việt Nam đã tạo dựng được trong chuỗi cung ứng toàn cầu.
“Trên chặng đường vượt qua và chiến thắng đại dịch COVID - 19, chúng ta càng nhận thức sâu sắc thêm giá trị của sức khoẻ, của sinh mạng và một lần nữa triết lý kinh doanh “con người là trên hết” của Samsung lại được khơi gợi và thúc đẩy! Thông qua diễn đàn đa phương 2021, Samsung hy vọng có thể chia sẻ nhiều hơn nữa những hiểu biết của chúng tôi đến với các bên liên quan, cùng thảo luận với các bên về cơ hội mới mà cách mạng công nghiệp 4.0 đã mang lại cho người lao động, đặc biệt là nhóm đang gặp khó khăn trong việc tiếp cận các cơ hội học tập và phát triển, đóng góp tích cực, hữu ích cùng chung tay vì một Việt Nam phát triển bền vững!”.
Diễn đàn Đa phương (MSF) là một sáng kiến của Tổ hợp Samsung Việt Nam, bắt đầu được tổ chức thường niên tại Việt Nam từ năm 2018, nhằm kết nối tri thức, nhiệt huyết, nguồn lực và năng lượng của tất cả các bên liên quan, gồm cơ quan hoạch định chính sách, các tổ chức phi chính phủ, tổ chức xã hội, các chuyên gia, các nhà nghiên cứu và các doanh nghiệp. Thông qua sự kiện thường niên này, các tư tưởng, giải pháp, sáng kiến được chia sẻ và thảo luận, từ đó cảm hứng hành động và năng lượng tích cực được lan tỏa, góp phần giải quyết các vấn đề quan trọng của xã hội Việt Nam một cách hiệu quả.
